2018年度新卒採用情報

当社では創業以来、「誠実」であり「高いコミュニケーション能力」を持った「チャレンジ精神旺盛」な人材を求めています。

社内の関連部署はもちろん、お取引先様やお得意様との信頼関係を築きあげるためには、元気で明るく誠実で高いコミュニケーション能力を持った人物であることが大切だと考えています。
また、めまぐるしく変化する社会やビジネスフィールドにおいて、その変化とともに自分も変化し続け、慣習や既成の概念にこだわることなく、柔軟な発想と行動力をもって、新しいことに積極果敢に挑戦できる人材を求めています。

職種 営業、管理・事務、研究 商品開発、生産技術(機械、電気)
主な仕事内容 白十字株式会社
営業/取引先により
1. メディカル営業
2. ヘルスケア営業
3. コンシューマー営業
というユーザーから先端医療まで、適確に対応する営業体制をとっています。

1は大学病院をはじめ大手病院や医薬品商社、
2は福祉関係施設、例えば老人ホーム、療養型医療施設、介護ショップ等や代理店、
3は大手量販店、代理店、小売店、ドラッグストア、コンビニエンススト等で自社の新製品や医療に関する新情報を提供し、医療や介護を支援していきます。

管理・事務/ 総務や経理財務、営業事務などの管理業務を担当します。
商品開発/医療機関・介護施設・消費者テストの結果を踏まえ、医療機関等の厳しい品質基準をクリアする、安心・安全な商品開発を行っています。

研究開発/新製品、技術、素材の開発を担当します。
生産技術/製造機械開発及びメンテナンスを担当します。

白十字販売株式会社
白十字販売は商社なので、1万アイテム以上の商品を扱っています。
まさにフットワークの良さが必要な仕事と言えるでしょう。
ともに医療の発展や高齢社会に貢献する、商品アドバイザー的役割を担っています。
営業活動 白十字株式会社
情報収集力・提案力が求められるトータル営業。
新市場の開拓では、若手社員を積極的に登用!

■営業職
大学病院をはじめ大手病院や医薬品商社、福祉施設、老人ホーム、大手量販店、ドラックストア、小売店等のルートセールス及び新規開拓。
常に最新の市場動向を把握し、多くの市場データをもとに戦略的に商品提案を行うコンサルティング営業活動で、コミュニケーション能力・マーケティング思考能力が高められます。

営業組織は
1. メディカル営業部
2. ヘルスケア営業部
3. コンシューマー営業部
に分かれています。

1. メディカル営業部・・・医療機関に向けた衛生材料の供給。明治29年の創業当時から現在に至るまで、常に時代のニーズに合わせた商品を開発しています。

2. ヘルスケア営業部・・・施設・病院現場に向けた大人用紙おむつをはじめとした介護関連用品がその中心。介護を受ける人の自立を支援し尊厳を保持することを目指し、”D(デリカシー)ケア”を理念に捉えた商品開発、情報発信活動を推進しています。

3. コンシューマー営業部・・・衛生用品・介護用品などの一般消費者に向けた展開。メディカル営業部・ヘルスケア営業部において、プロが認めた品質を、一般の消費者にとっても使いやすい様に手を加えることで、多様な商品ラインアップを実現しています。

白十字販売株式会社
1万点以上の商品を販売する白十字販売は、薬局やドラッグストア等が主な取引先。自社製品と共に他社製品も扱う商社であるため、幅広い商品知識が必要とされます。自社製品のPRや店舗の棚割り提案はもちろん、薬局などの専門店へは、各店それぞれの客層に合わせて自社、他社製品を組み合わせた商品企画も行なっています。
給与 当社規定に基づく
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 営業(本社及び全国営業拠点)
商品開発(群馬県伊勢崎市)
管理・事務(本社及び全国営業拠点)
生産技術(群馬県伊勢崎市)

※関連企業である白十字グループ間の異動あり
※営業職に関しては、要普通自動車免許

本社及び全国の営業拠点・生産拠点・開発拠点
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 完全週休2日制(日曜日、土曜日、年数回土曜日出勤あり)、祝日、夏季・年末年始など(年間120日)、特別休暇(慶弔休暇・永年勤続)、育児・介護休暇制度あり、有給休暇(初年度入社6か月後10日)他
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、 厚生年金保険、厚生年金基金
福利厚生 退職金制度(確定拠出年金・退職一時金)、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、団体生命保険、社員旅行、全国各地契約保養施設、寮・借上社宅、クラブ活動 他

くるみんマーク取得・・・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定
トモニンマーク登録・・・「仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業」として、厚生労働省へ登録
ワーク・ライフ・バランス・・・水曜日ノー残業デー・時短勤務制度・完全週休2日制・育児介護休業制度

●若手社員が多い弊社では、サッカー部や野球部のクラブ活動をはじめ、バーベキュー大会、お花見、納涼祭、社員旅行などの各種イベントで盛り上がっています。もちろん参加は自由です。
教育制度 新入社員研修、OJT研修、課内研修、役職者研修、社外研修、海外研修、ホームヘルパー養成講座受講 他
●入社後1か月程度の集合研修で、マナー等の基礎訓練や医療・介護業界の基礎知識を学び、その後約6か月程度、各部署にて研修後配属となります。
採用人数 未定
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接、筆記試験
応募資格 2018年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方

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